Pagrindinės atsakomybės:

• vairuoti lengvuosius automobilius, spec. techniką (sniego valymo, šalinimo techniką);
• pildyti kelionės lapų ir degalų sąnaudų apskaitos dokumentus;
• vykdyti transporto priemonių ir kitos technikos paruošimą dienos darbams;
• periodiškai vykdyti priskirtų transporto priemonių ir kitos technikos gamintojų nustatytus aptarnavimus;
• atlikti mechanizuotą cheminio reagento, skirto aerodromo dangų nuledinimui, iškrovimą, pakrovimą, užpylimą į
cheminio reagento barstymo, purškimo techniką;
• atlikti skubius infrastruktūros remonto bei žolės šienavimo su technika ir trimeriais darbus;
• atlikti mechanizuotą dangų ženklinimą.

Šioje pozicijoje svarbu:

• B ir C kategorijos vairuotojo pažymėjimai (privalumas – E arba SM kategorijos);
• ne mažesnę nei 1 m. darbo patirtis transporto srityje;
• ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas (privalumas – technikos srityje);
• transporto priemonių ir kitos technikos techninio aptarnavimo išmanymas;
• atsakingumas, ūkiškumas, noras mokytis;
• anglų kalbos žinių pagrindai (privalumas);
• mokėti naudotis MS Office programomis (Word, Excel);
• galimybė dirbti pamainomis (įskaitant naktines pamainas);
• nepriekaištinga reputacija pagal LR Aviacijos įstatymo reikalavimus.

Darbo grafikas:

Dirbama vienoje pamainoje (po 12 val.) grafiku:
2 darbo dienos (07.00-19.00 val. arba 19.00-07.00 val.)
2 laisvadieniai

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

• kas ketvirtį mokama kintama atlygio dalis už puikiai atliekamą darbą;
• išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
• papildomų naudų paketas;
• visi reikalingi mokymai profesiniam tobulėjimui;
• draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra;
• patogios darbo sąlygos (poilsio zonos, nemokama kava, treniruoklių salė, dušai, darbo drabužiai);
• darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
• unikali darbo aplinka Vilniaus oro uoste ir aviacinė romantika.

Darbo užmokestis:

• 9,36 €/val. neatskaičius mokesčių.

Įvairovė, lygybė ir įtrauktis:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(as)
jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.