Kūrybiškumas
Ieškau netradicinių sprendimų; sprendimus randu su esamais resursais; pasiūlau sprendimų alternatyvas tikslui pasiekti; skatinu kolegų saviraišką: pasisakyti, išbandyti, mokytis.
Pasitikėjimas
Laikausi susitarimų ir vykdau pažadus; laiku ir atvirai komunikuoju apie eigą/veiklą/procesą; savo veiksmais nesukeliu rizikos įmonės reputacijai; kuriu ilgalaikius abipusiškai naudingus santykius.
Savininkiškumas
„Pakeliu šiukšlę nuo kelio“; su įmonės turtu elgiuosi atsakingai; komunikuoju apie problemas ir ieškau sprendimų savo ir kolegų aplinkoje; dalinuosi gerosiomis praktikomis su kolegomis.
Savo kasdieninėje veikloje stengiamės kurti aplinką, kurioje būtų gerbiama žmonių įvairovė, puoselėjamas vienodas ir nediskriminuojantis požiūris bei užtikrinamos žmonių teisės. Siekiame, kad mūsų aplinkoje visi jaustųsi 100 proc. savimi, tad:
– Vieni pirmųjų tapome „Įvairovės chartijos“ nariais ir esame aktyvūs ambasadoriai. Nuolat dalyvaujame jų rengiamuose mokymuose, seminaruose, dalinamės gerosiomis ir blogosiomis praktikomis bei kasmet atliekame apklausą, kuri padeda tobulėti;
– Vykdome įvairovės ir įtraukties ambasadorių projektą, kuriame dalyvauja net 24 įmonės darbuotojai-ambasadoriai. Keliame ambasadorių kvalifikaciją šia tema bei turime sudėlioję veiksmų planą, kaip galime didinti įvairovę bei įtrauktį;
– Ši tema yra viena iš darnumo socialinės krypties temų.
Puoselėjant įvairovę, lygybę ir įtrauktį vadovaujamės šiomis politikomis:
Mūsų misija – priartinti pasaulį prie Lietuvos
Mūsų vizija – pasiekus 10 mln. keleivių, atversti naują LTOU istorijos puslapį
Esame įsipareigoję:
– Klientams: pasiūlyti konkurencingą krypčių tinklą ir paslaugų įvairovę bei rūpestingą aptarnavimą.
– Partneriams: būti atvirais ir nešališkais, kuriant patrauklią verslo aplinką.
– Akcininkams: vystyti saugią ir efektyvią infrastruktūrą.
– Kolegoms: veikti vieningai ir ambicingai, valdant skirtingas partnerystes.
– Visuomenei: būti Lietuvos klestėjimo ir tvaraus augimo sparnais.
Lietuvos oro uostai jungia Vilniaus, Kauno ir Palangos oro vartus
Tiek krypčių siūlome savo keleiviams iš Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostų
Tiek keleivių per metus savo kelionėms renkasi Lietuvos oro uostus
Tiek #VieninteliųTokių darbuotojų pasirinko dirbti mūsų komandoje
IT tinklo administratorius / administratorė | vilnius | Aktualus iki 2024.11.30 | |
---|---|---|---|
Operatyvinio valdymo specialistas / specialistė | vilnius | Aktualus iki 2024.11.30 | |
Projektų vadovas / vadovė (infrastruktūros statybiniai projektai) | vilnius | Aktualus iki 2024.12.16 |
DARBUOTOJŲ
SKAIČIUS 749
IŠ JŲ PAMIŠĘ 100% DĖL AVIACIJOS
IŠ JŲ PAMIŠĘ DĖL AVIACIJOS
100%
|
||
---|---|---|
281
MOTERYS
468
VYRAI
|
BENDRAS VADOVŲ SKAIČIUS
43
|
|
BENDRAS VADOVŲ SKAIČIUS
43
|
||
3
ORO UOSTAI
Vilniaus oro uostas
Kauno oro uostas
Palangos oro uostas
|
7,5 metai
Darbo stažo vidurkis
42 metų
Ilgiausiai dirbantis darbuotojas
|
|
7,5 metai
Darbo stažo vidurkis
42 metų
Ilgiausiai dirbantis darbuotojas
|