Pagrindinės atsakomybės:

• sukurti, įgyvendinti ir tobulinti antrojo lygio atitikties sistemą;
• vykdyti atitikties pareigūno funkcijas, užtikrinant, kad organizacijos veikla atitiktų teisės aktų
nuostatas;
• stebėti reguliacinius pokyčius ir informuoti organizaciją apie jų įtaką veiklai;
• užtikrinti aplinkosaugos atitiktį, įskaitant aplinkosaugos procesų valdymą ir priežiūrą;
• organizacijos vardu prižiūrėti Europos tvarumo atskaitomybės standartų (ETAS) pildymo procesą ir kokybę;
• koordinuoti duomenų apsaugos pareigūno veiklą, užtikrinant BDAR (GDPR) laikymąsi;
• konsultuoti vadovybę atitikties ir tvarumo klausimais bei inicijuoti organizacijos edukaciją šiose
srityse.

Šioje pozicijoje svarbu:

• aukštasis išsilavinimas teisės, verslo valdymo, aplinkosaugos ar susijusioje srityje;
• bent 3-5 metų darbo patirtis atitikties valdymo ar panašioje pozicijoje;
• išmanyti aplinkosaugos reikalavimus ir procesus, susijusius su organizacijos veiklos atitiktimi;
• gerai išmanyti Europos tvarumo atskaitomybės standartus (ETAS) ir jų taikymą praktikoje;
• patirtis duomenų apsaugos (BDAR) srityje (tai būtų privalumas);
• gebėjimas efektyviai valdyti ir kasdienes užduotis;
• bendradarbiavimo įgūdžiai, gebėjimas dirbti ir sutarti komandoje, vadovavimo įgūdžiai;
• anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu, tai būtinas reikalavimas);
• reputacijos atitikimas LR Aviacijos įstatymo reikalavimams.

Prisijungus prie šios pozicijos lauks:

• išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
• hibridinis darbo modelis ir lankstus darbo laikas;
• papildomų naudų paketas;
• mokymai profesiniam tobulėjimui;
• draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra;
• palaikanti komanda ir vadovė;
• darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
• unikali darbo aplinka Vilniaus oro uoste ir aviacinė romantika.

Darbo užmokestis:

• 4100-4700 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Papildomai mokama kintama atlygio dalis (iki 20% metinio darbo užmokesčio dydžio), priklausomai nuo pasiektų asmeninių ir įmonės tikslų.

Įvairovė, lygybė ir įtrauktis:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(-as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.