Pagrindinės atsakomybės:

• koordinuoti oro uosto struktūrinių padalinių, užsiimančių orlaivių aprūpinimu, veiklą;
• komunikuoti su antžeminio aptarnavimo bendrovėmis orlaivių stovėjimo klausimais;
• derinti aerodrome atliekamų darbų tvarką bei eiliškumą atsižvelgiant į skrydžių tvarkaraštį;
• informuoti suinteresuotas tarnybas apie orlaivio nusileidimą, pakilimą;
• stebėti oro uosto aerodromo teritoriją, kilimo ir tūpimo taką, orlaivių riedėjimo takus;
• palaikyti ryšį su suinteresuotais padaliniais ir tarnybomis;
• esant ekstremaliai situacijai informuoti tarnybas;
• valdyti keleivių terminalo atvykimo ir išvykimo srautus sistemų pagalba atskiriant
Šengeno/ne Šengeno krypčių keleivius.

Šioje pozicijoje svarbu:

• aukštasis išsilavinimas;
• ne mažesnė kaip 1 m. darbo patirtis orlaivių aptarnavimo srityje;
• orlaivių aptarnavimo bei naudojimosi oro uostų infrastruktūra reikalavimų išmanymas;
• geri anglų kalbos įgūdžiai;
• analitinis mąstymas, tikslumas, kruopštumas, orientacija į rezultatą ir efektyvumą;
• nepriekaištinga reputacija pagal LR Aviacijos įstatymo reikalavimus.

Darbo grafikas:

2 darbo dienos (07.00-19.00 val.)
2 darbo dienos (19.00-07.00 val.)
4 laisvadieniai

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

• išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
• papildomų naudų paketas;
• visi reikalingi mokymai profesiniam tobulėjimui;
• draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra;
• patogios darbo sąlygos (poilsio zonos, nemokama kava, treniruoklių salė);
• darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
• unikali darbo aplinka Vilniaus oro uoste ir aviacinė romantika.

Darbo užmokestis:

• 11,46 €/val. neatskaičius mokesčių (apie 1400 eur/mėn. „į rankas“).

Įvairovė, lygybė ir įtrauktis:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(as)
jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.