Pagrindinės atsakomybės:

• užtikrinti keleivių ir transporto priemonių patekimo į oro uosto kontroliuojamą zoną kontrolę;
• patruliuoti bei stebėti oro uosto teritoriją;
• vykdyti asmenų ir transporto priemonių palydą oro uosto riboto patekimo zonoje;
• reaguoti į apsauginės bei priešgaisrinės signalizacijų suveikimus;
• esant poreikiui tikrinti keleivius, jų rankinį bagažą bei asmeninius daiktus, krovinių skyriaus bagažą, oro uosto atsargas, transporto priemones.

Šioje pozicijoje svarbu:

• ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas;
• patirtis apsaugos arba klientų aptarnavimo srityje;
• apsaugos darbuotojo pažymėjimas (privaloma);
• komunikabilumas, paslaugumas, kantrybė ir pozityvumas;
• užsienio kalbų mokėjimas (anglų/rusų);
• noras įgyti naujų žinių, mokytis ir tobulėti kartu su komanda;
• nepriekaištinga reputacija pagal LR Aviacijos įstatymo reikalavimus.

DARBO UŽMOKESTIS IR GRAFIKAS:

Mokamas 2 lygių valandinis darbo užmokestis:

• 7,93 eur/val. prieš mokesčius (~1070 eur/mėn. į rankas) – prisijungus prie komandos
• 8,98 eur/val. prieš mokesčius (~1170 eur/mėn. į rankas) – išlaikius visus reikalingus aviacijos saugumo egzaminus

Dirbama vienoje pamainoje (po 12 val.) grafiku:

• 2 darbo dienos (7:00-19:00 val.)
• 2 naktys (19:00-7:00 val.)
• 4 laisvadieniai

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

• išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
• papildomų naudų paketas;
• visus reikalingus mokymus profesiniam tobulėjimui;
• draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra;
• patogias darbo sąlygas (poilsio zonos, nemokama kava, treniruoklių salė, dušai, darbo drabužiai);
• neterminuota darbo sutartis;
• darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
• unikali darbo aplinka Vilniaus oro uoste ir aviacinė romantika.

ĮVAIROVĖ, LYGYBĖ IR ĮTRAUKTIS:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.