Pagrindinės atsakomybės:

• bagažo konvejerių, X-ray įrangos, radiacinių arkų, galerijų, karuselių ir svarstyklių sistemų kasdienės techninės būklės priežiūra;
• nepertraukiamo sistemų veikimo užtikrinimas ir operatyvus techninių gedimų šalinimas;
• sistemų gedimų, sustojimų ir incidentų analizė, prevencinių priemonių planavimas bei ataskaitų rengimas;
• rangovų atliekamų techninės priežiūros ir remonto darbų kontrolė pagal galiojančias sutartis;
• profilaktinių ir techninės priežiūros darbų tikrinimas pagal techninės priežiūros planus;
• bendradarbiavimas su įrangos gamintojais sprendžiant gedimus, diegiant atnaujinimus ir tobulinimus;
• atsarginių dalių sandėlio priežiūra ir kritinių komponentų prieinamumo užtikrinimas;
• dalyvavimas sistemų modernizavimo ir vystymo projektuose.

Šioje pozicijoje svarbu:

• inžinerinis išsilavinimas (automatika, elektrotechnika ar kita susijusi sritis);
• praktinė patirtis dirbant su konvejerinėmis sistemomis, bagažo linijomis ar saugumo skenavimo įranga;
• gebėjimas analizuoti techninius gedimus, koordinuoti rangovų atliekamus darbus ir užtikrinti sutartinių įsipareigojimų vykdymą;
• PLC sistemų išmanymas – privalumas;
• geros techninė anglų kalbos žinios;
• analitinis mąstymas, atsakomybės jausmas ir gebėjimas dirbti su kritinės svarbos sistemomis;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
• nepriekaištinga reputacija pagal LR Aviacijos įstatymo reikalavimus.

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

• išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
• lankstus darbo grafikas ir galimybė derinti papildomas veiklas;
• papildomų naudų paketas;
• draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra, palaikanti komanda ir vadovas;
• darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
• unikali darbo aplinka Lietuvos oro uostuose ir aviacinė romantika.

Darbo užmokestis:

• 3000-3300 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Konkretus atlygis derinamas pagal kandidato patirtį ir gebėjimus. Papildomai mokama apie 15% nuo mėnesinio darbo užmokesčio už darbą nakties ir šventinių dienų metu. Mokama kintamo atlygio dalis, priklausomai nuo pasiektų asmeninių ir įmonės tikslų.

Įvairovė, lygybė ir įtrauktis:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(-as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.