Pagrindinės atsakomybės:

• planuoti ir koordinuoti transporto priemonių aptarnavimo ir remonto darbus, ieškoti optimalių remonto sprendimų;
• organizuoti transporto priemonių remonto ir priežiūros paslaugas, atliekant jas išorinėse įmonėse ir oro uosto autoremonto dirbtuvėse;
• užtikrinti transporto priemonių priežiūros, aptarnavimo ir remonto paslaugų kokybę;
• organizuoti transporto aptarnavimo ir remonto paslaugų bei atsarginių dalių viešuosius pirkimus;
• tiekti transporto priemonių ir kitos technikos atsargines dalis bei eksploatacines medžiagas;
• prižiūrėti transponderinę sistemą ir radijo stoteles automobiliuose, pasirūpinti jų remontu;
• atlikti padalinio ilgalaikio ir trumpalaikio turto bei prekių apskaitą;
• registruoti draudiminius įvykius, bendradarbiauti su draudimo bendrovėmis;
• organizuoti vidinės degalinės įrangos remonto ir priežiūros darbus.

Šioje pozicijoje svarbu:

• aukštasis išsilavinimas (transporto inžinerijos arba vadybos kryptis – privalumas, svarstytume ir studentus);
• domėjimasis automobiliais, jų priežiūra ir remontu;
• panašaus darbo patirtis (privalumas);
• geri vadybiniai įgūdžiai, konkretumas, tikslumas, atsakomybė už savo darbo rezultatus;
• puikūs anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu, reikalinga bendraujant su užsienio tiekėjais);
• MS Office programų paketo išmanymas ir bendras kompiuterinis raštingumas;
• B kat. vairuotojo pažymėjimas
• nepriekaištinga reputacija pagal LR Aviacijos įstatymo reikalavimus.

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

• išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
• hibridinis darbo modelis ir lankstus darbo laikas;
• papildomų naudų paketas;
• mokymai profesiniam tobulėjimui;
• draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra;
• palaikanti komanda ir vadovas;
• darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
• unikali darbo aplinka Vilniaus oro uoste ir aviacinė romantika.

Darbo užmokestis:

• 2400-2700 eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Konkretus atlygis derinamas pagal kandidato patirtį ir gebėjimus. Papildomai mokama kintama atlygio dalis (iki 15% metinio atlygio dydžio), priklausomai nuo pasiektų asmeninių ir įmonės tikslų.

ĮVAIROVĖ, LYGYBĖ IR ĮTRAUKTIS:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.