Pagrindinės atsakomybės:

• atlikti aviacijos rinkos, naujų maršrutų, skrydžių dažnio bei maršrutų efektyvumo analizę;
• analizuoti strategines rinkas, įvertinti naujų krypčių bei naujų oro bendrovių pritraukimo ir veiklos plėtros galimybes Lietuvos oro uostuose naudojantis įvairiais analitiniais įrankiais ir duomenų bazėmis;
• rengti verslo pasiūlymus bei pristatymus oro bendrovėms ir kitiems partneriams;
• prisidėti prie keleivių ir skrydžių kiekių plano rengimo, analizuoti nuokrypius;
• rengti periodines aviacinės veiklos ataskaitas (Excel, Power BI), teikti išsamią aviacijos rinkos analizę ir įžvalgas;
• bendradarbiauti su kitais skyriais, siekiant pateikti išsamias analizes pagal poreikį.

Šioje pozicijoje svarbu:

• ekonomikos, statistikos, verslo vadybos ar susijusių krypčių universitetinis išsilavinimas;
• ne mažesnė kaip 1 m. darbo patirtis transporto, finansų ar analitikos srityje;
• matematikos, ekonomikos ir statistikos pagrindų išmanymas;
• aviacijos verslo principų išmanymas (privalumas);
• duomenų analizės programavimo kalbų išmanymas (privalumas);
• labai geri MS Excel bei MS PowerPoint įgūdžiai, patirtis dirbant su MS Power BI;
• geros anglų kalbos žinios (rašymas ir kalbėjimas);
• analitinis mąstymas, tikslumas, gebėjimas aiškiai ir suprantamai perteikti informaciją;
• nepriekaištinga reputacija pagal LR Aviacijos įstatymo reikalavimus (tikrinama prieš įsidarbinant).

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

• išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
• papildomų naudų paketas;
• mokymai profesiniam tobulėjimui;
• draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra, hibridinis darbo modelis;
• palaikanti komanda ir vadovė;
• darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
• unikali darbo aplinka Lietuvos oro uostuose ir aviacinė romantika.

PAPILDOMA INFORMACIJA:

Darbo sutartis – terminuota iki 2026 m. gegužės mėn.

Darbo užmokestis:

• 2200-3000 eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Papildomai mokama kintama atlygio dalis (iki 15% metinio darbo užmokesčio dydžio), priklausomai nuo pasiektų asmeninių ir įmonės tikslų.

ĮVAIROVĖ, LYGYBĖ IR ĮTRAUKTIS:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.